2020年向け講座等に関するご質問

2020年02月13日

過去問に関して、ご質問を頂戴しました。
ご質問の内容は、「受講していなくても過去問を購入できますか?」というものです。

回答は、「できます。」です。

東京本校又は大阪本校にお電話か訪問のうえ、お問い合わせください。
現時点で、過去問①労働法編、②労働保険編、③社会保険編、④年金編のうち、①~③が出来上がっています。
1冊1,100円となります。

せっかくですから、過去問の特長を記載しておきます。

現時点で過去問題集を利用されている方は、この機に、特長を活かした活用をしてください。


過去問表紙




左右ページの見開きに問題・解説が配置されており、学習しやすいよう様々な工夫がされています。
 
(Ⅰ)左ページの問題と右ページの解説が同じ行から始まりますので、問題を解いた後に、すぐに解説を読むことが可能です。

行がそろっていないと、左ページの問題文を読んだ後、問題番号を再度、確認してから右ページの解説の番号を追うことになり疲れてしまいます。

見開き



 
(Ⅱ)時間的に10年分全部をすぐにはできない場合には、段階を追って学習することが可能です。

(ⅰ)直近5年か否かを表記していますので、直近5年分だけを最初に解き、6年~10年前までの問題を後回しにすることが可能です。

(ⅱ)難易度設定を記載しています。
(基本問題=□□、応用問題=■□、発展問題=■■)
このことから、最初は基本問題だけに目を通し、力が付いてから応用、発展段階を追って学習できます。

(ⅲ)正解肢マークがあります。
※正しいもの探しであれば正しい肢が正解肢となり、誤っているもの探しであれば誤っている肢が正解肢となります。
時間の無い本試験直前期には、「正解肢の拾い読み」をすることができます。正解肢は、他の4つの肢よりも重要な意味を持つ場合が多いためです。


社労士_使い方


 
(Ⅲ)過去10年分の本試験問題が1肢ごとにほぼテキストと同じ並びで掲載されています。

(ⅰ)テキストとほぼ同じ並びですから、講義で受講した直後に、その範囲の箇所を過去問を開いて解くことが可能です。

(ⅱ)テキストに掲載されている箇所が、過去にどのくらい出題されているかがわかります。
したがって、狙われやすい箇所とそうでもない箇所がわかります

(ⅲ)本試験問題は、5年分や7年分では不十分です。
8年~10年前に出題された問題の焼き直しが出題されているケースが往々にして見受けられるからです。



⇒これらの工夫により、インプットにおいて過去問同時並行学習途中で投げ出さずに続けていくことが可能となります。

そして、最後にもうひとつ、大きな特長があります。


(Ⅳ)大きさはB5サイズで中央に印字されているため、余白が多く、書き込みや切り貼り等ができます

もし、あなたがテキストを読み込んでいくことがあまり得意でなく、過去問を中心に学習を組み立てたいときは、佐藤塾の過去問は余白が多いので書き込んだりして、自分なりの学習帳に仕上げることができます。

たとえば、このように
※詳しくは、ブログ「大学受験のセンター試験の世界史で満点をとった受験生の参考書 【やる気のスイッチ】」をご覧ください。

この記事で取り上げられているものは、テキストではなく、一問一答の問題集です。
したがって、過去問を台紙として、このように、作りこんでいくことも可能なわけです。

この場合のメリットは、出題されている箇所のみ、重点的に学習を行うことが可能となりますから、学習効率が高いという点です。

問題として出題されている箇所を確認したうえで、そこをベースに情報を加えていく形となりますから無駄がありません。


いろいろ自分なりの工夫をして、学習を積み重ねていってください。



2019年10月05日

次のような質問がありました。

パンフレット11ページに「個別指導で勉強方法見直し」とありますが、どういうものですか?


個別相談


[回答]

佐藤塾のパックコース(フルパック☆プラス、フルパック、レクチャーパック、合格ターゲットコース)をご利用いただくと、希望に応じて、個別相談を実施しています。

個別相談は、適宜、実施していきますので、節目節目で相談することが可能です。

たとえば、10月~12月頃は、走り出しの時期ですので、「1年間、どのような学習計画を立てていけばよいか。」とか、「2019年向けの学習方法を踏まえて、どのように修正していけばよいか。」「この勉強の仕方でいいかどうか。」などが、テーマとなることが多いです。

また、中間時点の2月~4月頃は、「年金を克服する方法」や、「ゴールデンウイーク前までの学習」などのことの話が多くなります。

そして、5月~7月については、「直前期の学習の仕方」や、「苦手科目の克服法」「遅れを取り戻すにはどうすればよいか。」などの話が中心です。

その時期に応じた疑問や不安を解消していくことで、少しでも多くの方に合格していただきたいために実施していますので、ぜひ、利用してください。

パンフレットに掲載されている方は、だいたいの方が、年間を通じて3回、個別相談を利用されています。

うまく活用していただき、少しでも効率的な学習をしていってください。



2019年10月02日

このようなご質問がありました。

社会保険労務士の受験を指導している先生で、佐藤としみ先生の名前をよく聞きます。
不躾な質問で申し訳ありませんが、どのような先生でしょうか。


おおまかな特長を申し上げますと次のとおりです。
・以前、ナレーターをしていましたので、しゃべりが流暢です。
・工場等の危険を伴う職務が多い会社が顧問先に多かったこともあり、安衛法を専門としています。
・専門用語を使う際にも、再度、用語の意味を繰り返すなど、受講生を途中で置いてけぼりにしません
理詰めで話を展開していきますが、語呂合わせも多用していきます。
わかりやすい図表を多く作成します。(テキストに掲載されている図表も佐藤としみ講師が作成していますが、加えて講師レジュメでも追加しています。)
横断整理が得意で、通常のインプット講義の際から触れていきます。
白書・統計数値の講義に定評があり、インプット、アウトプットとも深みがあります。


実際にお聴きいただいた方が早いと思いますので、こちらをご覧ください。



質問が届きました。

講義で使用するプレミアムテキストは、どういうテキストですか?
できれば、それぞれのテキストのおおよそのページ数を教えてもらえないでしょうか。


次のように回答させていただきました。
(挨拶等は略)

プレミアムテキストは、次の3点に特長があります。

1 情報量が多い

2 選択式対策を意識

3 テキスト読みに配慮


それぞれについて、もう少し、詳しくお伝えします。


「1 情報量が多い」について

他のテキストに比べ、情報量が多いのが特長です。
以前、社労士Vでも有名な、村中一英先生に講義をお願いしたことがあるのですが、講義を行うごとに、「うわ~、ここまで載せているんですね。詳しいなぁ。」といつもおっしゃっていました。
(村中先生、名前を出してごめんなさい!!)

だからといって、条文・通達・指針等を片っ端から載せていて分厚いテキストかというと、そうでもありません。
昨年のテキストでいうと、各科目のページ数は次のとおりです。
(①~④は、2020年向けテキストのページ数)
①労働基準法 214ページ
②労働安全衛生法 130ページ
③労働一般常識 226ページ
④労働者災害補償保険法 178ページ
⑤雇用保険法 189ページ
⑥労働保険徴収法 131ページ
⑦健康保険法 253ページ
⑧社会保険一般常識 200ページ
⑨国民年金法 216ページ
⑩厚生年金保険法 242ページ


「2 選択式対策を意識」について

プレミアムテキストは、選択式対策を意識して作成しています。

したがって、選択式で狙われると思われる条文をはずすことのないように努力し、法令はできるだけ崩さず(できるだけ条文のまま)、選択式で抜かれやすいと思われる箇所には、ゴシック太字で目立つようにしていています。

労一や社一の細かい法令に関しては、法制定の趣旨を問われることがありますので、各法令の制定の経緯などについても怠りなく記載しています。


「3 テキスト読みに配慮」について

原則・例外表示や、Attention、check、■等を駆使して、選択式対策のテキスト読みが嫌にならないように配慮しています。

最初から全部のテキスト読みをしなくても、最初は資格囲みの主要条文だけでも読み込みをして、第二段階で、細かいAttention、check、■等にまで目を通すことも可能です。

また、判例だけの拾い読みなど、学習の進捗や目的に合わせた読み込みが可能になります。


パンフレットの14・15ページにも案内していますのでご確認ください。



2019年09月22日

次のようなご質問をいただきました。

「Web+DVD」とはどういうものですか? LIVE講義や通信Web、通信DVDは、意味がわかるのですが、Web+DVDとは、何か別の新しい講義が付いてくるということでしょうか。

回答は、次のとおりです。

(挨拶略)
通信Web、通信DVDは、ともに、通常、LIVE講義を収録したものになります。
(一部、事前収録のものもありますが、LIVE講義で視聴するものと、通信で視聴するものは同じものです。)

したがって、「Web+DVD」のWebもDVDも同じ講義となります。

では、同じ講義なのに2つを得ることのメリットは何かというと、少しの金額のアップで、WebとDVDの両方を得られることです。
要するに、Webのどこでも視聴できる利便性や2倍速で視聴できる機能性を得つつ、DVDの手元に残しておきたい所有願望を同時に満たすことができます。

また、フルパック☆プラスの場合には、「Web+DVD」も教育訓練給付の対象となりましたので、教育訓練給付を利用することもできます。

以上、よろしくお願いします。