ランチタイム・スタディ

2017年08月15日

「第3次ランチタイム・スタディ」の第24問です。
なお、第3次ランチタイム・スタディは、今回が最終回となります。
(補正しきれない健保ABの問題はカットしています。)

「第3次ランチタイム・スタディ」の主旨については、7月10日の佐藤塾ブログの『第3次「ランチタイム・スタディ」開始のお知らせ(ブログの記事のご案内)』をご覧ください。


さて、最終回となる24問目は、労働一般常識です。

正答率70&36&25%の問題です。
※選択式労一C=70%、D=36%、E=25%(C及びDは正答率がEより高いものの同じカテゴリーですので、Eの正答率に合わせここで掲載しています。)
※前回の正答率59%から一気に落ちています。正答率36%と25%が同じ科目にきていますので、1科目の難易度としてはかなり難しいと言えます。


<問題( 選択式 労一 CDE )>

労働時間の実態を知る上で有効な統計調査は、事業所を対象として行われている C である。この調査は、統計法に基づいて行われる D であり、調査対象となった事業所に対して報告の義務を課しており、報告の拒否や虚偽報告について罰則が設けられている。
 C は、労働時間の他に、常用労働者数、パートタイム労働者数、現金給与額、 E についても調べている。



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step1 次の選択肢の中から答を選んでください。



Cの選択肢
⑬ 就労条件総合調査  
⑮ 賃金労働時間等制度総合調査         
⑱ 毎月勤労統計調査  
⑳ 労働力調査

Dの選択肢
⑨ 一般統計調査    
⑩ 基幹統計調査    
⑫ 悉皆統計調査            
⑰ 標本統計調査    

Eの選択肢
⑪ 裁量労働対象者数    
⑭ 出勤日数
⑯ 年俸制対象者数        
⑲ 有給休暇日数


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step2 正解は・・・


C → ⑱ 毎月勤労統計調査 (厚生労働省「毎月勤労統計調査」)

D → ⑩ 基幹統計調査 (厚生労働省「毎月勤労統計調査」)

E → ⑭ 出勤日数 (厚生労働省「毎月勤労統計調査」)



  

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step3 コメント

・平成26年の労働一般常識の選択式C、D及びEは、毎月勤労統計調査からの出題でしたが、統計調査そのものを問う異色の出題といえます。Cの「毎月勤労統計調査」は、厚生労働省所管の調査であることや常用労働者数やパートタイム労働者数を調査対象としていること等をヒントにをなんとか得点したいところです。

・平成26年の労働一般常識の選択式は、2点救済となりましたので、3問失点できたわけですが、他の問題も合わせて再度、確認しておきましょう。
 「平成26年の労働一般常識の選択式A」の問題(正答率88%)はこちら
 「平成26年の労働一般常識の選択式B」の問題(正答率75%)はこちら



本日で第3次ランチタイム・スタディ は終了です。
ご覧いただき、ありがとうございます。
明日からは、本試験へ向けての心構え・本試験当日の留意点等をお伝えしていきます。




2017年08月14日

「第3次ランチタイム・スタディ」の第23問です。
なお、第3次ランチタイム・スタディは、明日が最終回となります。
(補正しきれない健保ABの問題はカットしています。)

「第3次ランチタイム・スタディ」の主旨については、7月10日の佐藤塾ブログの『第3次「ランチタイム・スタディ」開始のお知らせ(ブログの記事のご案内)』をご覧ください。


さて、23問目は、社会保険一般常識です。

正答率85&59%の問題です。
※選択式社一D=85%、E=59%(Dは正答率がEより高いものの同じカテゴリーですので、Eの正答率に合わせここで掲載しています。)


<問題( 選択式 社一 DE )>

加入する事業所の約8割が従業員10人未満である全国健康保険協会(協会けんぽ)は、平成20年10月に発足したが、発足直後の経済状況の大幅な悪化等により、平均保険料率は平成22年から平成24年まで3年連続で引き上げられた。こうした状況を踏まえ、平成22年度から平成24年度までに講じられてきた⑴協会けんぽの保険給付費等に対する国庫補助率を13%から D に引き上げる、⑵後期高齢者支援金の負担方法について、被用者保険者が負担する後期高齢者支援金の E を各被用者保険者の財政力に応じた負担(総報酬割)とする措置を、平成26年度まで2年間継続すること等を内容とする「健康保険法等の一部を改正する法律案」が平成25年通常国会に提出され、同年5月に可決・成立した。



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step1 次の選択肢の中から答を選んでください。



Dの選択肢
① 14.6%    ② 15.5%    ③ 16.4%    ④ 18.3% 

Eの選択肢
⑤ 2分の1     ⑧ 3分の1 
⑨ 3分の2     ⑩ 4分の1



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step2 正解は・・・


D → ③ 16.4%(平成25年版厚生労働白書)

E → ⑧ 3分の1(平成25年版厚生労働白書)



  

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step3 コメント

・平成26年の社会保険一般常識の選択式D及びEは、厚生労働白書からの出題でした。主に近年の改正事項を中心とした記述から抜粋されていますが、Dについては、白書を読んでいなくても改正法を学習していれば容易に解ける問題です。

・平成26年の選択式の中で、2番目に正答率が低い問題が今回取り上げた厚生労働白書からの問題でしたが、最も正答率が低かった問題は、明日掲載しますが、労働経済統計数値(毎月勤労統計調査)からの出題ですので、いかに選択式の中での白書対策のウェートが高いかを示しています。択一式の得点はなんとかなるという方は、本試験までの残りの日数で、選択式対策の中でも白書・統計数値対策に時間を割いておくことをおすすめします。



明日もがんばりましょう。
☞ 次の【第3次ランチタイム・スタディ 24】をご覧になりたい方はこちら




2017年08月10日

「第3次ランチタイム・スタディ」の第22問です。

「第3次ランチタイム・スタディ」の主旨については、7月10日の佐藤塾ブログの『第3次「ランチタイム・スタディ」開始のお知らせ(ブログの記事のご案内)』をご覧ください。


さて、22問目は、健康保険法です。

正答率62&80&75%の問題です。
※選択式健保C=62%、D=80%、E=75%(D及びEは正答率がCより高いものの同じカテゴリーですので、Cの正答率に合わせここで掲載しています。)


<問題( 選択式 健保 CDE )>

入院時生活療養費の額は、当該生活療養につき生活療養に要する平均的な費用の額を勘案して厚生労働大臣が定める基準により算定した費用の額(その額が現に当該生活療養に要した費用の額を超えるときは、当該現に生活療養に要した費用の額)から、平均的な家計における食費及び光熱水費の状況並びに病院及び診療所における生活療養に要する費用について  C  に規定する食費の基準費用額及び居住費の基準費用額に相当する費用の額を勘案して厚生労働大臣が定める額(所得の状況、病状の程度、治療の内容その他の事情をしん酌して厚生労働省令で定める者については別に定める額。以下「生活療養標準負担額」という。)を控除した額とする。

厚生労働大臣が告示で定める生活療養標準負担額は、低所得者以外の者については、以下の額となっている。なお、1日の生活療養標準負担額のうち食事の提供に係るものの額は、3食に相当する額を限度とする。
⑴ 下記⑵以外の者―1日につき D 円と1食につき460円又は420円との合計額
⑵ 病状の程度が重篤な者又は常時の若しくは集中的な医学的処置、手術その他の治療を要する者として厚生労働大臣が定める者―1日につき E 円と1食につき360円との合計額



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step1 次の選択肢の中から答を選んでください。



Cの選択肢
⑬ 介護保険法     ⑱ 健康保険法
⑲ 高齢者の医療の確保に関する法律 
⑳ 生活保護法


D及びEの選択肢
① 0        ② 100      ③ 130      ④ 160
⑤ 210    ⑥ 320      ⑦ 340      ⑧ 400



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step2 正解は・・・


C → ⑬ 介護保険法(法85条の2第2項)

D → ⑥ 320(法85条の2第2項、則62条の3、平20.3.31厚労告221号)

E → ① 0(法85条の2第2項、則62条の3、平20.3.31厚労告221号)


  

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step3 コメント

・平成26年の健康保険法の選択式C、D及びEは、入院時生活療養費に関する問題でした。入院時生活療養費については、制度が創設された翌年の平成19年に選択式で出題されており、今回は当時より少し掘り下げた内容となっています。特にEの生活療養標準負担額については、重篤患者等に関しては居住費部分の負担がなくなる点の理解が重要ですが、この点も平成20年の択一式で問われていましたから、過去問をこなしていればさほど判断に迷うことはなかったのではないでしょうか。



来週もがんばりましょう。
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2017年08月09日

「第3次ランチタイム・スタディ」の第21問です。

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さて、21問目は、労働安全衛生法です。

正答率69%の問題です。


<問題( 選択式 安衛 D )>

労働安全衛生法第66条の5においては、健康診断実施後の措置に関し、事業者は、健康診断の結果についての医師又は歯科医師の意見を勘案し、「その必要があると認めるときは、当該労働者の実情を考慮して、就業場所の変更、作業の転換、労働時間の短縮、深夜業の回数の減少等の措置を講ずるほか、作業環境測定の実施、施設又は設備の設置又は整備、当該医師又は歯科医師の意見の D 又は労働時間等設定改善委員会(労働時間等の設定の改善に関する特別措置法第7条第1項に規定する労働時間等設定改善委員会をいう。)への報告その他の適切な措置を講じなければならない。」と規定されている。



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step1 次の選択肢の中から答を選んでください。



① 安全委員会若しくは衛生委員会
④ 衛生委員会
⑤ 衛生委員会若しくは安全衛生委員会
⑨ 産業医



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step2 正解は・・・


D → ⑤ 衛生委員会若しくは安全衛生委員会 (労働安全衛生法66条の5)


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step3 コメント

・平成26年の労働安全衛生法の選択式Dは、法律条文からの出題でもあり、難易度はそれほど高くなかったものと思われます。



明日もがんばりましょう。
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2017年08月08日

「第3次ランチタイム・スタディ」の第20問です。

「第3次ランチタイム・スタディ」の主旨については、7月10日の佐藤塾ブログの『第3次「ランチタイム・スタディ」開始のお知らせ(ブログの記事のご案内)』をご覧ください。


さて、20問目は、労働一般常識です。

正答率75%の問題です。


<問題( 選択式 労一 B )>

一般雇用主であって、常時雇用する労働者が B 以上の企業は、次世代育成支援対策推進法(平成15年法律第120号)に基づいて、従業員の仕事と子育ての両立を図るために一般事業主行動計画を策定し、一般への公表、従業員への周知、所轄都道府県労働局長への提出による厚生労働大臣への届出が義務づけられている。



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step1 次の選択肢の中から答を選んでください。



⑤ 101人     ⑥ 201人     ⑦ 301人     ⑧ 501人



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step2 正解は・・・


B → ⑤ 101人(平成25年版厚生労働白書 )


  

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step3 コメント

・平成26年の労働一般常識の選択式Bは、平成25年版厚生労働白書からの出題でした。次世代育成支援対策推進法の基本事項が問われたものであり、比較的容易に解けた問題であったと思われます。



明日もがんばりましょう。
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