2026年07月02日
「ランチタイム・スタディ2026統計数値」の174日目は、「令和６年労使コミュニケーション調査の概況」から「労働組合活動の実態」の調査記載内容です。
労働組合活動の実態
【令和６年労使コミュニケーション調査の概況】
（2）労使コミュニケーションを重視する内容【事業所調査】【労働者調査】
事業所が労働者とどのような面での労使コミュニケーションを重視するか（複数回答）についてみると、「日常業務改善」76.1％が最も多く、次いで「作業環境改善」71.7％、「職場の人間関係」68.6％などとなっている。
労働組合の有無別にみると、「労働組合がある」事業所では「作業環境改善」75.6％、「賃金、労働時間等労働条件」75.1％、「日常業務改善」73.2％などが多く、「労働組合がない」事業所では「日常業務改善」77.6％、「職場の人間関係」71.4％、「作業環境改善」69.9％などが多くなっている。[事業所調査]
なお、労働者が労使コミュニケーションを重視する内容（複数回答）についてみると、「職場の人間関係」66.0％が最も多く、次いで「日常業務改善」59.0％、「作業環境改善」52.5％などとなっている。[労働者調査]
＜コメント＞
・事業所が「日常業務改善」や「作業環境改善」を最重視する一方、労働者は「職場の人間関係」を最優先しており、組織と個人の関心事にギャップがあることがわかります。
・労働組合がある事業所は、事業所としてはあまり話題にしたくない「賃金、労働時間等労働条件」などの「労働条件」を重視する傾向があります。
次回もがんばりましょう。
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