2026年01月19日
「ランチタイム・スタディ2026統計数値」の56日目は、「「令和6年度雇用均等基本調査」の概況（事業所調査）」から「育児・介護休業制度等」の調査記載内容です。
育児・介護休業制度等
【「令和6年度雇用均等基本調査」の概況（事業所調査）】
（１）育児休業者割合（育児休業取得率）
① 女性
令和４年10月１日から令和５年９月30日までの１年間に在職中に出産した女性のうち、令和６年10月１日までに育児休業を開始した者（育児休業の申出をしている者を含む。）の割合は86.6％と、前回調査より2.5ポイント上昇した。
また、同期間内に出産した、有期契約労働者の育児休業取得率は73.2％で、前回調査より2.5ポイント低下した。
② 男性
令和４年10月１日から令和５年９月30日までの１年間に配偶者が出産した男性のうち、令和６年10月１日までに育児休業（産後パパ育休を含む。）を開始した者（育児休業の申出をしている者を含む。）の割合は40.5％と、前回調査より10.4ポイント上昇した。
育児休業を開始した者のうち産後パパ育休を取得した者の割合は、60.6％であった。
また、同期間内において配偶者が出産した、有期契約労働者の育児休業取得率は33.2％で、前回調査より6.3ポイント上昇した。
育児休業を取得した者のうち産後パパ育休の取得率は82.6％であった。
＜ポイント＞
・男性の育児休業取得率が令和2～4年度調査では10％台であったのが、令和5年度調査で一気に30％台になり、今回（令和６年度調査）で40％台になりました。本試験の最重要ポイントになります。
・女性の育児休業取得率は、全体8割台、有期7割台、男性の育児休業取得率は、全体4割台、有期3割台と押さえておきましょう。
・今回、「育児休業を開始した者のうち産後パパ育休を取得した者の割合」が新しく加わりました。新しく加わった内容は要注意です。
次回もがんばりましょう。
syarousisikenn
