2025年01月17日

「ランチタイム・スタディ2025統計数値」の83日目は、「令和5年度能力開発基本調査」から「職業能力開発」の調査記載内容です。


職業能力開発

【令和5年度能力開発基本調査】

(5)人材育成に関する問題点【事業所調査】

能力開発や人材育成に関して何らかの問題があるとする事業所は、79.8%となり、約8割の事業所で、能力開発や人材育成に関する問題があることがうかがえる。

能力開発や人材育成に関して何らかの問題があるとする事業所のうち、問題点の内訳は、「指導する人材が不足している」(57.1%)が最も高く、「人材を育成しても辞めてしまう」(53.2%)、「人材育成を行う時間がない」(47.6%)と続いている。


<ポイント>

・問題点の内訳は、試験問題として作りやすい箇所です。こういう箇所では、「上位3つ」を問うケースと、順番を問うケースがあります。ここでは、①「指導する人材不足」、②「指導される側の退職」、③「時間がない」と、①「教える側(上司)」、②「教えられる側(部下)」、③「時間」と押さえてしまいましょう。



次回もがんばりましょう。



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