2024年12月07日
「ランチタイム・スタディ2025統計数値」の53日目は、「「令和5年度雇用均等基本調査」の概況（企業調査）」から「女性の雇用管理の実態」の調査記載内容です。
女性の雇用管理の実態
【「令和5年度雇用均等基本調査」の概況（企業調査）】
（２）正社員・正職員の採用状況
令和５年春卒業の新規学卒者を採用した企業割合は22.6％となっている。
採用した企業について採用区分ごとにみると、総合職については「男女とも採用」した企業の割合が56.4％と最も高く、次いで「男性のみ採用」が30.1％となっている。
限定総合職では「男性のみ採用」が39.1％と最も高く、「男女とも採用」は34.6%、「女性のみ採用」は26.3％となっている。
一般職では「女性のみ採用」が40.9％、「男性のみ採用」が33.2％となっている。
＜ポイント＞
・新規学卒者を採用した企業は、約5社に1社です。
・総合職の採用は「男女」、限定総合職は「男性」、一般職は「女性」が高い状況です。
次回もがんばりましょう。
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