2023年11月25日
58問目は、択一式の雇用保険法です。
正答率61％の問題です。
＜問題（ 択一式 雇用 問6 ）＞
〔問 ６〕 次の場合の第１子に係る育児休業給付金の支給単位期間の合計月数として正しいものはどれか。
令和３年10月１日、初めて一般被保険者として雇用され、継続して週５日勤務していた者が、令和５年11月１日産前休業を開始した。同年12月９日第１子を出産し、翌日より令和６年２月３日まで産後休業を取得した。翌日より育児休業を取得し、同年５月４日職場復帰した。その後同年６月10日から再び育児休業を取得し、同年８月10日職場復帰した後、同年11月９日から同年12月８日まで雇用保険法第61条の７第２項の厚生労働省令で定める場合に該当しない３度目の育児休業を取得して翌日職場復帰した。
Ａ ０か月
Ｂ ３か月
Ｃ ４か月
Ｄ ５か月
Ｅ ６か月
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step1 正解は・・・
D
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step2 解説
（法61条の７）本問の者は、育児休業（当該子について２回以上の育児休業をした場合にあっては、初回の育児休業）を開始した日前２年間に、みなし被保険者期間が通算して12箇月以上あるため、育児休業給付金の支給要件を満たしている。また、育児休業を取得した期間は、令和６年２月４日から同年５月３日まで、同年６月10日から同年８月９日まで及び同年11月９日から同年12月７日までであるが、３回目以後の育児休業については育児休業給付金は支給されない。したがって、令和６年２月４日から５月３日までの３支給単位期間と同年６月10日から８月９日までの２支給単位期間の合計月数である「５か月」が正解となる。
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step3 コメント
・択一式の雇用保険法の問6は、育児休業給付金の支給単位期間の月数を問う事例問題でした。事例問題の場合には、余白に横線をひいて月日を書き、時系列を整理して臨みましょう。問題文だけを読んで頭の中だけで対処するのは危険です。落ち着いて考えれば、割とすんなり解けるケースが多いものです。
次回もがんばりましょう。
syarousisikenn
