2023年04月27日
＜問題（育児休業制度等）＞
1 令和元年10月１日から令和２年９月30日までの１年間に在職中に出産した女性のうち、令和３年10月１日までに育児休業を開始した者（育児休業の申出をしている者を含む。）の割合は Ａ と、前回調査より3.5ポイント上昇した。
2 令和元年10月１日から令和２年９月30日までの１年間に配偶者が出産した男性のうち、令和３年10月１日までに育児休業を開始した者（育児休業の申出をしている者を含む。）の割合は Ｂ と、前回調査より1.32ポイント上昇した。
3 育児休業制度の規定がある事業所の割合は、事業所規模５人以上では Ｃ と、前回調査より0.5ポイント上昇した。
4 育児休業制度の規定がある事業所において、子が何歳になるまで育児休業を取得できるかについてみると、 Ｄ となっている。
5 育児休業取得者がいた際の雇用管理（複数回答）については、 Ｅ となっている。
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step1 次の選択肢の中から答を選んでください。
Aの選択肢
① 65.1％ ② 75.1％ ③ 85.1％ ④ 95.1％
Bの選択肢
⑤ 8.97％ ⑥ 13.97％ ⑦ 18.97％ ⑧ 23.97％
Cの選択肢
⑨ 59.6％ ⑩ 69.6％ ⑪ 79.6％ ⑫ 89.6％
Dの選択肢
⑬ 「２歳（法定どおり）」が最も高くなっており、次いで「２歳を超え３歳未満」、「２歳未満」の順
⑭ 「２歳（法定どおり）」が最も高くなっており、次いで「２歳未満」、「２歳を超え３歳未満」の順
⑮ 「２歳未満」が最も高くなっており、次いで「２歳を超え３歳未満」、「２歳（法定どおり）」の順
⑯ 「２歳未満」が最も高くなっており、次いで「２歳（法定どおり）」、「２歳を超え３歳未満」の順
Eの選択肢
⑰ 「事業所内の他の部門又は他の事業所から人員を異動させた」が最も高く、次いで「派遣労働者やアルバイトなどを代替要員として雇用した」の順
⑱ 「事業所内の他の部門又は他の事業所から人員を異動させた」が最も高く、次いで「代替要員の補充を行わず、同じ部門の他の社員で対応した」の順
⑲ 「代替要員の補充を行わず、同じ部門の他の社員で対応した」が最も高く、次いで「事業所内の他の部門又は他の事業所から人員を異動させた」の順
⑳ 「代替要員の補充を行わず、同じ部門の他の社員で対応した」が最も高く、次いで「派遣労働者やアルバイトなどを代替要員として雇用した」の順
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step2 正解は・・・
A → ③ 85.1％
B → ⑥ 13.97％
C → ⑪ 79.6％
D → ⑭ 「２歳（法定どおり）」が最も高くなっており、次いで「２歳未満」、「２歳を超え３歳未満」の順
E → ⑳ 「代替要員の補充を行わず、同じ部門の他の社員で対応した」が最も高く、次いで「派遣労働者やアルバイトなどを代替要員として雇用した」の順
※「「令和3年度雇用均等基本調査」の概況（事業所調査）」による
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step3 コメント
・「「令和3年度雇用均等基本調査」の概況（事業所調査）」からの出題です。ここは、数字も順番も重要であり、選択式、択一式のどちらで出題されてもおかしくないところです。
次回もがんばりましょう。
syarousisikenn at 11:30│コメント(0)
