2020年05月27日
「ランチタイム・スタディ 2020統計数値」の63日目は、「平成26年就労条件総合調査結果の概況」から「賃金形態」の調査記載事項です。
賃金形態
【平成26年就労条件総合調査結果の概況】
賃金形態（複数回答）別に採用企業割合をみると、「定額制」は99.2％となっており、その内容をみると、「月給」が94.0％と最も多く、次いで「時間給」21.7％、「日給」16.2％、「年俸制」9.5％となっている。
＜ポイント＞
・ここは、順番が大切です。①月給、②時間給、③日給、④年俸制、の順であることを押さえておいてください。1番目に月給がくることは理解できると思いますが、2番目は時間給であることが大事です。
・ただし、企業規模が300人以上規模となると、順番が異なり、①月給、②年俸制、③時間給、④日給となります。
明日もがんばりましょう。
賃金形態
【平成26年就労条件総合調査結果の概況】
賃金形態（複数回答）別に採用企業割合をみると、「定額制」は99.2％となっており、その内容をみると、「月給」が94.0％と最も多く、次いで「時間給」21.7％、「日給」16.2％、「年俸制」9.5％となっている。
＜ポイント＞
・ここは、順番が大切です。①月給、②時間給、③日給、④年俸制、の順であることを押さえておいてください。1番目に月給がくることは理解できると思いますが、2番目は時間給であることが大事です。
・ただし、企業規模が300人以上規模となると、順番が異なり、①月給、②年俸制、③時間給、④日給となります。
明日もがんばりましょう。
syarousisikenn at 11:30│コメント(0)
