社会保険労務士試験ブログ「佐藤塾」

「ランチタイム・スタディ2025統計数値」の189日目は、「令和５年外国人雇用実態調査の概況」から「外国人雇用の実態」の調査記載内容です。

外国人雇用の実態

【令和５年外国人雇用実態調査の概況】

（３）外国人労働者の雇用に関する課題【事業所調査】

外国人労働者の雇用に関する課題をみると、
「日本語能力等のためにコミュニケーションが取りにくい」が最も多く44.8％となっており、
次いで「在留資格申請等の事務負担が面倒・煩雑」が25.4％、
「在留資格によっては在留期間の上限がある」が22.2％、
「文化、価値観、生活習慣等の違いによるトラブルがある」が19.6％
となっている。

なお、「特にない」は16.9％となっている。

次回もがんばりましょう。

「ランチタイム・スタディ2025統計数値」の188日目は、「令和５年外国人雇用実態調査の概況」から「外国人雇用の実態」の調査記載内容です。

外国人雇用の実態

【令和５年外国人雇用実態調査の概況】

（２）外国人労働者を雇用する理由【事業所調査】

外国人労働者を雇用する理由をみると、
「労働力不足の解消・緩和のため」が最も多く64.8％となっており、
次いで「日本人と同等またはそれ以上の活躍を期待して」が56.8％、
「事業所の国際化、多様性の向上を図るため」が18.5％、
「日本人にはない知識、技術の活用を期待して」が16.5％
となっている。

次回もがんばりましょう。

「ランチタイム・スタディ2025統計数値」の187日目は、「令和５年外国人雇用実態調査の概況」から「外国人雇用の実態」の調査記載内容です。

外国人雇用の実態

【令和５年外国人雇用実態調査の概況】

（1）外国人の雇用状況【事業所調査】

③ 雇用形態・就業形態別の雇用状況

雇用形態・就業形態別に外国人労働者の構成比をみると、雇用形態「正社員・正職員」が52.7％となっており、うち期間の定めのない者が34.8％、期間の定めのある者が17.9％となっている。

雇用形態「正社員・正社員以外」は46.8％となっており、うち期間の定めのない者が8.2％、期間の定めのある者が38.6％となっている。

在留資格別にみると、専門的・技術的分野では、雇用形態「正社員・正職員」が71.1％、技能実習では、雇用形態「正社員・正職員」が49.5％、
留学では、雇用形態「正社員・正職員以外」が94.7％、身分に基づくものでは、雇用形態「正社員・正社員以外」が58.6％となっている。

次回もがんばりましょう。

「ランチタイム・スタディ2025統計数値」の186日目は、「令和５年外国人雇用実態調査の概況」から「外国人雇用の実態」の調査記載内容です。

外国人雇用の実態

【令和５年外国人雇用実態調査の概況】

（1）外国人の雇用状況【事業所調査】

② 企業規模別の雇用状況

企業規模別に外国人労働者数をみると、100～499人規模の約46万人が最も多く、次いで、1,000人以上規模で約39万人、５～29人規模で約31万人、30人～99人規模で29万人となっている。

＜ポイント＞
〇ここは脈絡が無いので覚えにくいと思われます。この統計では企業規模を次の５つに分けていて、外国人労働者数と順番（丸囲み数）は次のとおりです。
・1,000人以上・・・約39万人②
・500～999人・・・約11万人⑤
・100～499人・・・約46万人①
・30～99人・・・約29万人④
・５～29人・・・約31万人③


在留資格別にみると、専門的・技術的分野や身分に基づくものでは100人～499人が最も多く、技能実習では５～29人規模が最も多くなっている。

＜ポイント＞
〇在留資格は、多い順に大きく次の４つに分かれ、企業規模別に占める人数が多いのは次のとおりです。
・専門的・技術的分野（約57万人）・・・100人～499人が最も多い
・身分に基づくもの（約49万人）・・・100人～499人が最も多い
・技能実習（約36万人）・・・5人～29人が最も多い
・留学（約9万人）・・・1,000人以上が最も多い

次回もがんばりましょう。