2017年02月07日
「ランチタイム・スタディ」の第83問です。
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さて、83問目は、択一式の労働一般常識です。
正答率24％の問題で、難問です。
※正答率24％となり、4人に1人しか出来なかった問題です。
※難問とは、合格者でも正答率が50％を割ってしまっている問題を指します。
＜問題（ 択一式 労一 問5 ）＞
〔問〕 我が国の若年者の雇用に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。なお、本問は、「平成25年若年者雇用実態調査(厚生労働省)」を参照しており、当該調査による用語及び統計等を利用している。
A 若年正社員の採用選考をした事業所のうち、採用選考にあたり重視した点について採用区分別にみると、新規学卒者、中途採用者ともに「職業意識・勤労意欲・チャレンジ精神」、「コミュニケーション能力」、「体力・ストレス耐性」が上位3つを占めている。
B 過去3年間(平成22年10月～平成25年9月)に正社員以外の若年労働者がいた事業所のうち、正社員以外の若年労働者を「正社員へ転換させたことがある」事業所割合を事業所規模別にみると、事業所規模が大きくなるほど「正社員へ転換させたことがある」事業所割合が高くなっている。
C 若年正社員労働者の定着のために実施している対策をみると、「職場での意思疎通の向上」が最も高くなっている。
D 最終学校卒業から1年間に、正社員以外の労働者として勤務した主な理由についてみると、「正社員求人に応募したが採用されなかった」、「自分の希望する会社で正社員の募集がなかった」、「元々、正社員を希望していなかった」が上位3つを占めている。
E 在学していない若年労働者が初めて勤務した会社で現在も「勤務している」割合は半数を超えている。
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step1 正解は・・・
A
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step2 解説
A ☓ （平成25年若年者雇用実態調査）若年正社員の採用選考をした事業所のうち、採用選考にあたり重視した点（複数回答）について採用区分別にみると、「新規学卒者」、「中途採用者」とも「職業意識・勤労意欲・チャレンジ精神」がそれぞれ
82.9％、74.7％と最も高くなっている。「新規学卒者」では、次いで「コミュニケーション能力」が67.0％、「マナー・社会常識」が63.8％となっており、「中途採用者」では「マナー・社会常識」が61.8％、「コミュニケーション能力」が55.0％と積極性や組織の中で仕事ができる能力が重視されている。
B 〇 （平成25年若年者雇用実態調査）過去3年間（平成22年10月～平成25年9月）に正社員以外の若年労働者がいた事業所のうち、正社員以外の若年労働者を「正社員へ転換させたことがある」事業所割合は46.6％となっている。これを事業所規模別にみると、事業所規模が大きくなるほど「正社員へ転換させたことがある」事業所割合は高くなっている。
C 〇 （平成25年若年者雇用実態調査）若年正社員の「定着のための対策を行っている」事業所は70.5％、正社員以外の若年労働者の「定着のための対策を行っている」事業所は54.2％となっている。若年労働者の定着のために実施している対策（複数回答）をみると、「職場での意思疎通の向上」が正社員、正社員以外の労働者ともに最も高く、それぞれ59.5％、59.2％となっている。
D 〇 （平成25年若年者雇用実態調査）最終学校卒業から1年間に、正社員以外の労働者として勤務した主な理由についてみると、「正社員求人に応募したが採用されなかった」が27.4％と最も高く、「自分の希望する会社で正社員の募集がなかった」が16.7％、「元々、正社員を希望していなかった」が15.4％の順となっている。
E 〇 （平成25年若年者雇用実態調査）在学していない若年労働者が初めて勤務した会社で現在も働いているかどうかについてみると、「勤務している」が
51.7％、「勤務していない」が47.3％となっている。
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step3 コメント
・択一式の労働一般常識の問5は、平成25年若年者雇用実態調査からの出題でした。正解肢であるAが誤りであると見抜くのは至難の業であり、他の選択肢の正誤に関しても難易度が高く、超難問といえる問題でした。
今日は練習問題はありません。
明日もがんばりましょう。
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