2024年12月11日

【ランチタイム・スタディ 2025統計数値 第56回 「女性の雇用管理の実態⑤」1調査記載内容】　

「ランチタイム・スタディ2025統計数値」の56日目は、「「令和5年度雇用均等基本調査」の概況（企業調査）」から「女性の雇用管理の実態」の調査記載内容です。


女性の雇用管理の実態

【「令和5年度雇用均等基本調査」の概況（企業調査）】

（５）不妊治療と仕事との両立支援制度について

不妊治療と仕事との両立のために利用できる制度を設けている企業割合は36.9％であった。

制度の内容別に内訳をみると、「短時間勤務制度」が48.5％と最も高く、次いで「特別休暇制度（多目的であり、不妊治療にも利用可能なもの）」が44.7％、「時差出勤制度」が37.4％、「所定外労働の制限の制度」が34.3％、「フレックスタイム制度」が26.8％となっている。




次回もがんばりましょう。



syarousisikennsyarousisikenn at 11:30│コメント(0)│1調査記載内容【2025統計数値】 

2024年12月10日

【ランチタイム・スタディ 2025統計数値 第55回 「女性の雇用管理の実態④」1調査記載内容】　

「ランチタイム・スタディ2025統計数値」の55日目は、「「令和5年度雇用均等基本調査」の概況（企業調査）」から「女性の雇用管理の実態」の調査記載内容です。


女性の雇用管理の実態

【「令和5年度雇用均等基本調査」の概況（企業調査）】

（４）管理職に占める女性の割合


課長相当職以上の管理職に占める女性の割合は12.7％、係長相当職以上の管理職等に占める女性の割合15.1％であった。

それぞれの役職に占める女性の割合は、役員では20.9％、部長相当職では7.9％、課長相当職では12.0％、係長相当職では19.5％となっている。

規模別にみると、いずれの管理職等の割合においても10～29人規模が最も高い。

課長相当職以上の管理職に占める女性の割合を産業別にみると、医療，福祉（52.7％）が突出して高くなっており、教育，学習支援業（24.8％）、生活関連サービス業，娯楽業（20.1％）、宿泊業，飲食サービス業（19.4％）と続いている。




次回もがんばりましょう。



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2024年12月09日

12月15日（日）、雇用保険法②③無料体験のお知らせ

みなさん、こんにちは。
佐藤としみです。

来年の本試験へ向けて、学習をこれから開始しようと思っている方は、年内に学習のやり方を決めて、年末年始の期間も活用できた方がいいと思います。

資格の学校を利用して学習を進めていこうと思っている方は、大手の学校だけでなく、ぜひ佐藤塾も候補に入れてくださいね。

社会保険労務士講座「佐藤塾」のLIVE講義の無料体験日程をお知らせします。

・雇用保険法② 12月15日（日）10:30～13:00
・雇用保険法③ 12月15日（日）14:00～16:30
※無料体験できるのは、雇用保険法②又は雇用保険法③のどちらか1つになります。
※ただし、2025年向け労基、安衛、労一、労災、雇用①の無料体験に参加された方は対象外です。

迷っている方はぜひお越しください。
予約は不要ですから、当日、突然いらっしゃっていただいて構いません。
当然、無料です。

LIVE講義を無料体験で視聴していただき、講座受講をお考えください。
私、佐藤としみが担当いたします。

どのような講義なのか、どんなテキストを使用するのか、わからない方はぜひ参加してみてくださいね。

また、来年、受験をしようかどうしようか迷っている方は、無料体験に参加してみて考えてみてください。


講義を受講しようと決めていなくても、試しにどんなものか、視聴するだけでもいいので、来てくださいね。
少なくとも勉強になりますし、きっと有意義な時間になることでしょう。

それでは、お待ちしています！！


syarousisikennsyarousisikenn at 17:50│コメント(0)│2025年向け講座無料体験のお知らせ